Nghị định số 141/2017/NĐ-CP ngày 7/12/2017 của Chính phủ Quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. (8 trang)
Theo Nghị định này, kể từ tháng 1/2018, mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho người làm việc theo hợp đồng lao động sẽ được điều chỉnh tăng như sau (trong ngoặc là số liệu tăng):
 |
– Vùng I: từ 3.750.000 lên 3.980.000 đồng/tháng (230.000 đ);
– Vùng II: từ 3.320.000 lên 3.530.000 đồng/tháng (210.000 đ);
– Vùng III: từ 2.900.000 lên 3.090.000 đồng/tháng (190.000 đ);
– Vùng IV: từ 2.580.000 lên 2.760.000 đồng/tháng (180.000 đ).
Địa bàn vùng áp dụng mức lương tối thiểu 2018 cũng được điều chỉnh so với năm 2017 như sau:
Từ vùng II lên vùng I đối với thị xã Long Khánh (tỉnh Đồng Nai);
Từ vùng III lên vùng II, gồm: huyện Thống Nhất (tỉnh Đồng Nai); huyện Thủ Thừa (tỉnh Long An); Thành phố Tam Kỳ (tỉnh Quảng Nam);
Từ vùng IV lên vùng III, gồm: huyện Phú Ninh (tỉnh Quảng Nam); huyện Lộc Ninh và Phú Riềng (tỉnh Bình Phước).
Từ vùng III xuống vùng IV đối với huyện Lương Sơn (tỉnh Hòa Bình)
Cần lưu ý đây là mức lương tối thiểu dành cho người lao động làm những công việc giản đơn, đối với người lao động phải qua học nghề, đào tạo nghề thì mức lương tối thiểu phải cộng thêm ít nhất 7%.
Nghị định có hiệu lực kể từ ngày 1/1/2018, thay thế Nghị định số 153/2016/NĐ-CP ngày 14/11/2016.
DC ACCOUNTING & TAX mong muốn góp một phần vào sự thành công cùng doanh nghiệp của bạn.
Trân trọng!
————————————————————————————————–————
Hãy liên hệ ngay cho chúng tôi để được chia sẻ và tư vấn nhiều hơn
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ KẾ TOÁN & TƯ VẤN THUẾ ĐẦU XUÂN ĐỨC
40 Cù Chính Lan, quận Thanh Khê, TP Đà Nẵng
https://dichvuketoandanang.vn
dauxuanduc@ketoandc.com
0935 786 134
